Сиз экстраверсизби же интровертсизби? Сиз бул мүнөзүңүздүн эч биринде өзүңүздү тааныбай жатасызбы? Сиз эки тараптуу болушуңуз мүмкүн.

2010-жылдардын башында жарыяланган амбиверция термини экстраверт да, интроверт да эмес, тескерисинче, экөөнүн аралашмасы болгон адамдарды сүрөттөйт. Калктын көпчүлүгүн көрсөтө турган ийкемдүү инсан.

Ага чейин инсандык сапаттар эки категорияга бөлүнгөн: экстраверттер жана интроверттер. 1920-жылдардын башында швейцариялык психиатр Карл Густав Юнг өзүнүн «Психологиялык типтер» (ред. Георг) китебинде киргизилген эки түшүнүк.

Амбиверсия инсандык сапаттарга жаңы көз карашты көрсөтөт. Доктор Карл Густав Юнг айткан эки түшүнүктүн борборунда амбиверт адам турат. Ал экстраверт да, интроверт да.

Айрыкча ийкемдүү жана ийкемдүү, бул адамдар башкаларга караганда адамдарды түшүнүүгө жана социалдык кырдаалдарга ыңгайлашууга жөндөмдүү.

Бул психолог жана Америка социологиялык ассоциациясынын мурдагы президенти Кимбол Янг 1927-жылы жарык көргөн социалдык психология боюнча булак китебинде (ред. Унутулган китептер) биринчи жолу "ambivert" сөзүн колдонгон.

Бул термин 2013-жылы Пенсильваниядагы Уортон университетинин изилдөөчүсү Адам Грант жүргүзгөн жана Psychological Science журналында жарыяланган изилдөөдө кайрадан пайда болгон. 340 ыктыярчы кызматкердин терең байкоосунан кийин, изилдөө "амбиверттер экстроверттерге же интроверттерге караганда көбүрөөк бизнес өндүрүмдүүлүгүнө жетишет" жана ошондуктан жакшыраак сатуучулар болорун баса белгилейт. Көбүрөөк ыңгайлашкандыктан, алар жаш курагына же окуу деңгээлине карабастан үйрөнүү оңой болмок.

«Алар табигый түрдө сүйлөшүүлөрдүн жана угуунун ийкемдүү моделине киришет, амбиверттер сатууну көндүрүү жана жабуу үчүн жетиштүү өзүнө болгон ишенимди жана мотивацияны билдириши мүмкүн, бирок кардарларынын кызыкчылыктарын угууга көбүрөөк ыкташат жана ашыкча ынталуу же текебер көрүнбөйт. ”, Адам Грант өзүнүн изилдөөсүнүн корутундусунда кеңири маалымат берет.

Эгерде амбиверттердин өлчөнгөн инсандыгы профессионалдык жана жеке деңгээлдеги артыкчылыктарды көрсөтсө, изилдөөчү бул адамдар үчүн алардын ар кандай аткарылыш булактарын аныктоодо көбүрөөк кыйынчылыктарды баса белгилейт.

Америкалык журналист жана жазуучу Дэниел Пинк жыйырма суроодон турган тестти ойлоп таап, сиздин амбиверциялык деңгээлиңизди төмөнкүдөй жооптор менен эсептөөгө мүмкүндүк берет: толугу менен жалган, тескерисинче, жалган, нейтралдуу, тескерисинче макулмун, толугу менен макулмун. Белгиленген пункттардын арасында, атап айтканда, айта алабыз:

• Мен өзүмө көңүл бурганды жакшы көрөмбү?
• Топто өзүмдү жакшы сеземби жана командада иштөө мага жагабы?
• Менде жакшы угуу жөндөмү барбы?
• Мен бейтааныш адамдардын жанында жүргөндө унчукпай каламбы?

Амбиверттер кырдаалдын контекстине же учурдагы маанайына жараша интроверттердин жана экстраверттердин табигый тенденцияларынын ортосунда термелиши мүмкүн.

Мүнөздүн өзгөчөлүктөрүн эки уникалдуу категорияга концептуалдаштыруу – экстраверсия жана интроверсия – психологияны бинардык түрдө кароо сыяктуу. Ар бир инсан биздин жашообуздун ар кандай учурларына жараша өзгөрүп турган интроверсия жана экстраверсия нюанстары менен сугарылган.

1920-жылы Карл Густав Юнг өзүнүн «Психологиялык типтер» аттуу эмгегинде үстөмдүк кылуучу когнитивдик – ой, интуиция, сезим, сезүү – интроверт же экстраверттүү багытка жараша аныкталган 16 психологиялык типти бөлүп көрсөткөн. «Таза интроверт же таза экстраверт деген түшүнүк жок. Мындай адам өмүрүн баш калкалоочу жайда өткөрүүгө соттолмок», - деп баса белгиледи ал.

Демек, биз баарыбыз амбивертпизби? Болушу мүмкүн. Уолл Стрит Джорналдын колонналарында Адам Грант калктын жарымы, атүгүл үчтөн экиси эки жактуу болуп калат деп эсептейт. Трансперсоналдык психологияны бүтүргөн жана нейролингвистикалык программалоо боюнча билим алган Флоренс Серван-Шрайбер өзүнүн сайтында жарыяланган макалада: «Ар бир адам өзүнүн темпераментине жараша өзүнө кам көрүүнү үйрөнөт. Ал эми кээде кайчылаштар жана аралашмалар бирге болот. Мына ушинтип мен жалгыз, жылуу бөлмөнүн жымжырттыгында иштегенди жакшы көрөм, бирок бейтааныш жүздөр толгон бөлмөнүн алдында сүйлөгөндү жакшы көрөм. ”