мазмуну
Статистикалык маалыматтарга караганда, эркектер карьерасында ийгиликке жетишет. Бирок, бул аксиома эмес. Лидерлик боюнча эксперт Жо-Уимбл Гроувз аялдарга карьералык бийиктикке жетүүгө жардам берүүнүн үч жолун сунуштайт.
Кыздар мектепте жана университетте жакшы окуу көрсөткүчтөрү менен ата-энелерин кубандырат жана көбүнчө аспирантурага барышат. Бирок бойго жеткенде баары өзгөрөт. Орточо эркек аялга караганда көбүрөөк акча таап, корпоративдик тепкичти тезирээк көтөрөт. Аялдардын карьералык бийиктикке жетишине эмне тоскоол болууда?
Изилдөөлөр көрсөткөндөй, аялдардын дээрлик 50%ы өздөрүнө ишенбөөчүлүктөн улам тоскоол болуп жатат деп эсептешет жана көбү мектептен бери бул белгисиздиктен кыйналып келишет. Кесиптик өзүн-өзү сыйлоого олуттуу сокку декреттик өргүүдөн да келип чыгат: узак тыныгуудан кийин жумушка кайтып келгенде, аялдар кесиптештеринен артта калгандай сезишет.
Өзүңүзгө ишенбөөчүлүктү кантип жеңип, карьераңызда ийгиликке жетүүгө болот? Үч кеңеш жардам берет.
1. Эң жакшы кылган нерсеңе көңүл бур
Бардык нерседе ийгиликке жетүү мүмкүн эмес. Атаандаштыкка жөндөмдүү болуу үчүн кандай курстарды бүтүрүү керектиги жөнүндө тынымсыз ойлонгондон көрө, эмне кылуу керек экенин билгениңизде өз жөндөмүңүздү өркүндөтүү маанисиз. Албетте, үйрөнүү жана өнүктүрүү үчүн жаңы мүмкүнчүлүктөрдү эске албай коюуга болбойт, бирок, ар кандай жаңы көндүм дароо эле ээ эмес экенин эстен чыгарбоо керек.
Маектешүү же көтөрүлүүнү талкуулоодо, адегенде эмнеде мыкты жетишкендиктерге жеткениңизди сүрөттөп бериңиз, андан кийин сиз өркүндөтүп жаткан көндүмдөрүңүздү айтып, аягында гана профессионалдык өсүү пландары жөнүндө айтып бериңиз. Өзүңүзгө ишенген нерселерди талкуулоо алда канча ыңгайлуу.
Сүйлөшүү, мамиле куруу өнөрүндө аялдар эркектерден жогору экени белгилүү. Эмне үчүн угуучунун жана сүйлөшүүчүнүн талантын жумушта колдонбойт? Өнөктөштөр, жеткирүүчүлөр жана кардарлар менен жакшы мамилелер бүгүнкү күндө көптөгөн компанияларга жетишпейт. Тармак маселелерин чечип, мүмкүнчүлүк пайда болгондо бул чөйрөдөгү ийгиликтериңиз тууралуу сүйлөшүңүз.
Командада иштөө жана тышкы байланыштарды түзүү жөндөмү көбүнчө профессионалдык жөндөмгө караганда баалуураак
Маектешүү учурунда өзүңүздүн социалдык жөндөмүңүзгө көңүл буруңуз, сүйлөшүүчү катары талантыңызды мисалдар менен көрсөтүңүз, натыйжалар менен бөлүшүңүз, командадагы ролуңузду сүрөттөп бериңиз жана жөндөмүңүз жана тажрыйбаңыз менен кантип пайдалуу боло аларыңызды түшүндүрүңүз.
Бүгүнкү күндө барган сайын тар профилдеги адистер гана эмес, баалуулуктары компаниянын баалуулуктары менен шайкеш келген адамдар талап кылынат. Командада иштөө жана тышкы байланыштарды түзүү жөндөмү көбүнчө кесипкөйлүккө караганда баалуураак.
3. Өсүү жана алдыга жылуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издеңиз
Жумушта аялдар пайда болгон сунуштарга сейрек жооп беришет, анткени алар иштин жаңы түрүн таба аларына ишенишпейт. Мындай жүрүм-турум көбүнчө жетекчилик тарабынан өнүгүүнү каалабагандыгы катары каралат.
Өмүр бою катардагы позицияны ээлөө сиздин кыялдарыңыздын чеги болбосо, анда сиз өзүңүздү кыйынчылыктарга туруштук берүүгө мажбурлайсыз. Инновациялык долбоорго катышуу, конференцияда сөз сүйлөп, кеңседе кече уюштуруу — эмне кылбаңыз, сиз алыскы бурчта бир дасторкондо отурган кыз эмес, көрүнүктүү адамга айланасыз. Бул иш-аракеттердин бардык түрлөрүн интервьюларда жана ишиңиздин натыйжаларына кийинки баа берүү учурунда айтууга болот жана айтуу керек.
Кызматтык милдеттерине түздөн-түз тиешеси жок ар кандай иш активдүү, өзүнө ишенген ийгиликтүү адамдын образын түзөт. Мындай адамдар ийгиликтүү карьера жасашат.
Автор жөнүндө: Джо Уимбл-Гровс - мотивациялоочу спикер жана лидерлик боюнча адис, ал аялдардын карьерасын өнүктүрүү жана мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтүү боюнча долбоорлорду жазган.