Ийгилик тууралуу ачуу чындык, ал жөнүндө айтуу салтка айланган эмес

Жашоодо ар ким эле ийгиликке жете бербейт. Жылдар бою дем алышсыз иштеп, дагы эле эптеп күн көрүп, үч жогорку билимдүү диплом алып, карьера жасабай, он чакты бизнес-план жазып, бирок бир дагы стартапты ача албайсың. Ийгиликтүү адамдар менен жөнөкөй адамдардын ортосунда кандай айырма бар?

1. Алар ийгилик сөзсүз болот деп эсептешет.

Сиз байлыктын фавориттеринин башында бизде жок нерсе болгон деп ишенсеңиз болот: талант, идеялар, пассионардык, чыгармачылык, өзгөчө жөндөм. Бул туура эмес. Бардык ийгиликтүү адамдар ийгиликке каталар жана жоготуулар аркылуу барат. Алар багынбай, аракетин уланта беришти. Эгерде сиз эң сонун натыйжаларга жетүүнү кааласаңыз, биринчи кезекте өзүңүздү башкалар менен салыштырууну токтотуңуз. Максатты тандап, ага карай прогрессиңиз менен өзүңүздү өлчөңүз.

2. Алар өз алдынча тандоо жасашат.

Сиз таанылып, тандалып же көтөрүлүш үчүн бир нече жыл күтө аласыз. Бул конструктивдүү эмес. Бүгүнкү күндө интернет жана социалдык тармактардын жардамы менен талантыңызды көрсөтүүгө мүмкүнчүлүктөр дээрлик чексиз. Сиз эч кимдин жардамысыз музыкаңызды бөлүшө аласыз, өзүңүздүн продуктуларыңызды түзүп, жарнамалап, инвесторлорду тарта аласыз.

3. Алар башкаларга жардам беришет

Биздин ийгилигибиз башкалардын ийгилиги менен байланыштуу. Жогорку класстагы менеджерлер кол алдындагыларга жаңы билим алууга жана кызыктуу долбоорлорду ишке ашырууга жардам берип, натыйжада өз максаттарына жетүүгө жардам берет. Жакшы консультант кардарларга көйгөйлөрүн чечүүгө жардам берүү менен ийгиликке жетет, бирок чындап ийгиликтүү компаниялар туура продукцияны чыгарышат жана кардарларды мыкты тейлөө менен камсыздайт. Башкаларды колдоо менен сиз өз ийгилигиңизге жакындайсыз.

4. Эң сабырдуу жеңет деп билишет.

Парадоксалдуу түрдө, акыркысы жеңүүчү болушу мүмкүн. Бул атаандаштар нервдерин жоготуп, кетип калганда, багынганда, өз принциптерине чыккынчылык кылып, баалуулуктарын унуткан учурда болот. Атаандаштар акылдуу, билимдүү, бай болушу мүмкүн, бирок алар акырына жете албагандыктан утулуп калышат.

Кээде идеялардан жана долбоорлордон баш тартуунун мааниси бар, бирок сен өзүңдөн баш тарта албайсың. Эгерде сиз жасап жаткан ишиңизге ишенсеңиз, багынбаңыз.

5. Алар башкалар каалабаган нерсени жасашат.

Ийгиликтүү адамдар эч ким баргысы келбеген жерге барат жана башкалар кыйынчылыкты гана көргөн жерде мүмкүнчүлүктөрдү көрөт. Алдыда бир гана чуңкурлар жана шишиктер барбы? Анда алга!

6. Алар тармак түзүшпөйт, чыныгы мамилелерди түзүшөт.

Кээде сетевой бул жөн гана сандар оюну. Сиз ар кандай иш-чараларда 500 визитка чогултуп, социалдык тармактарда 5000 дос таба аласыз, бирок бул сизге бизнесте эч кандай жардам бербейт. Сизге чыныгы байланыштар керек: жардам бере ала турган жана сизге ишенген адамдар.

Бир нерсе кылганда, акыры эмне ала турганыңа эмес, башкаларга эмне бере ала турганыңа көңүл бур. Бул чыныгы, бекем жана туруктуу мамилелерди куруунун бирден-бир жолу.

7. Сүйлөшүп, пландап эле койбостон, иш-аракет кылышат

Стратегия продукт эмес. Ийгиликке пландоо аркылуу эмес, иш-аракет аркылуу жетет. Идеяны иштеп чыгып, стратегия түзүп, продуктуну мүмкүн болушунча тезирээк чыгарыңыз. Андан кийин пикирлерди чогултуп, жакшыртыңыз.

8. Алар лидерликти табыш керек экенин билишет.

Чыныгы лидерлер адамдарды шыктандырат, шыктандырат жана алардын баалуулугун сездирет. Лидерлер – бул керек болгондугу үчүн эмес, каалаганы үчүн артынан түшкөндөр.

9. Алар ийгиликти стимул катары көрүшпөйт.

Алар кимдир бирөө акча жана таанылуу болом деп айтканы үчүн эмес, өздөрү ишенгенин жасап, чегине чейин иштешет. Алар жөн гана кантип билишпейт.

Автор жөнүндө: Джефф Хейден - мотивация берүүчү баяндамачы.