Snowflakes: millennials жөнүндө билишиңиз керек болгон нерселердин баары

Snowflakes: millennials жөнүндө билишиңиз керек болгон нерселердин баары

Чыдамсыз, сезгич, кар бүртүкчөлөрүнүн мууну коддору такыр башкача болгон аксакалдарына башкаруу маселелерин коё башташат. Технология менен төрөлгөн, саясий жактан туура, өтө революциячыл эмес, бул жаштардын 68-майдан жана брусчаткадан алыс, бирдей күтүүлөрү жоктой. 68-жылдан кийинки билим берүүнүн аскердик ритмине кайтып келбестен, алардын революциясы хакердик же санариптик вирустар менен санарипти көрүү аркылуу ишке ашмак.

Snowflakes, баары "кар бүртүкчөлөрү" мууну жөнүндө

Snowflakes муун

Бул сөз адамдарды кар бүртүкчөлөрү сыяктуу уникалдуу, окшош, бирок түзүлүшү боюнча ар башка болгон индивиддерге салыштыруу үчүн колдонулат деп ойлошу мүмкүн.

Андай эмес. Атлантика океанынын аркы өйүзүндөгү жана Каналдын аркы өйүзүндөгү досторубуз үчүн кар бүртүкчөлөрүнүн баары кемсинтүүчү нерсе. Бул туюнтма өспүрүм курак менен бойго жеткендин ортосунда калган муундун элесин көрсөтүү үчүн колдонулат, алар мурунку муундарга караганда туруктуу эмес деп айтылат.

Бул муундун окуясы

90-жылдардын башында төрөлгөн бул муун 2010-жылдары бойго жеткен. Социологдордун айтымында, бул муун өзүнүн “турмалуу” жагы, эмоционалдык туруксуздугу жана ашыкча корголгон балалыктан улам төмөн ийкемдүүлүгү менен мүнөздөлөт.

Ошондой эле "миң жылдык" муун деп аталат, ал Чак Палахнюктун "Мушташ клубу" романына шилтеме жасап, кар бүртүкчөлөрү деп аталат. 1999-жылы Дэвид Финчер тарабынан Брэд Питт Эдвард Нортон менен бирге киного ылайыкташтырылган бул тасма согуштун аркасында күчүн, жашоосун колго алуу үчүн мушташ клубуна кошулуп, өздүгүн издеп, адашып жүргөн жигиттердин окуясын баяндайт. рух.

Белгилүү ырчы Pharell Williams уникалдуу өзгөчөлүктү жактаган оюна каршы: «Эч бир адам бирдей эмес; биз кар бүртүкчөлөрүндөйбүз, эч кимибиз окшош эмеспиз, бирок баарыбыз салкынбыз», - деп жазган Чак Палахнюк бул метафораны мындай ой жүгүртүүгө каршы чыгып, мүнөздүн алсыздыгын ачык сынга алып, «ал козгой турган» деп атайт.

Конформист эмес Тайлер Дурден өз кишилерин эч ким өзгөчө эмес деген божомолдон баштап, муштумдары менен керектөө коомуна баш ийүүгө үндөгөн бул мифтик көрүнүштө: “Сиз өзгөчө эмессиз, сиз укмуштуудай жана кайталангыс кар бүртүгү эмессиз, сиз бардык нерселер сыяктуу эле чириген органикалык заттан жасалган, биз бул дүйнөнүн бокубуз, баарына даярбыз, баарыбыз бир эле чириген чиринди үймөгүнө таандыкпыз. "

Snowflakes, баары "кар бүртүкчөлөрү" мууну жөнүндө

Сөздү ким жараткан? Адаттагыдай эле, бир нече булактар ​​автор деп ырасташат. Ошентсе да, ал жактырат жана сыя көп агып жатат.

Кошмо Штаттарда бул термин Коллинздин англис сөздүгүнө кирди, анда кар бүртүкчөлөрүнүн мууну «мурунку муундарга караганда азыраак ийкемдүү жана сезгич болуп эсептелген 2010-жылдардагы жаш чоңдор» катары сүрөттөлөт. Ал ошондой эле саясатта европачылдарды жана анти-Трампты шылдыңдоо үчүн колдонулган сөз болуп калды.

Snowflakes, баары "кар бүртүкчөлөрү" мууну жөнүндө

80-90-жылдардын ортосунда төрөлгөн бул жаштар жаңы технологиялардын тез өнүгүшү менен катар эле чоңоюшкан. Демек, алар күнүмдүк жашоодо куралды колдонгон санарип адистери жана тиркемесиз жашоону билишпейт. Тамар Алмог өзүнүн китебинде бул жаш муун барган сайын өзүн-өзү сындаган жана сындаган, карама-каршылыктуу, ишкер коом тарабынан калыптанганын белгилейт; керектөөчүгө жана медиага багытталган, индивидуалисттик жана глобалдашкан. Автор үчүн алар ханзаада жана принцесса болуп чоңойгон, мугалимдеринин жана ата-энелеринин мактоо сөздөрү жана ырастоолору менен корголгон санариптик доордун эгоцентрдүү балдары.

Психологдор "өзүн-өзү сыйлоо" үчүн өзүн-өзү суроо жөндөмдүүлүгүнө бөгөт койгон билимдин натыйжалары жөнүндө тынчсызданышат. Клэр Фокс мындай дейт: “Тары сезгич бул кичинекей императорлор күнөөлүү эмес. Аларды биз жаратканбыз”. Ал билим берүү ыкмаларын өзгөртүүгө шек туудурат. Ашыкча коргоочу ата-энелер жана мугалимдер бул муундун бойго жеткен эмоционалдык жетилгендигине мүмкүнчүлүк берген тажрыйбаларды аяшкан. Ошентип, анын мүчөлөрү психикалык өнүгүү баскычында бөгөттөлгөн бойдон калууда.

Идеологиялар муун Y

Бул муун дайыма нааразы:

  • "коопсуз мейкиндикти" талап кылат (эркин талаша турган мейкиндик);
  • "Триггер эскертүү" (шоктук мазмундун алдында эскертүү актысы);
  • "платформалоо жок" (белгилүү бир инсанга дебатка катышууга тыюу салуу).

Кээ бирөөлөр англис жана америкалык университеттердеги сөз эркиндигине кол салуу жана белгилүү бир цензура менен салыштыруудан коркушат.

Snowflakes, баары "кар бүртүкчөлөрү" мууну жөнүндө

Көптөгөн университеттин окутуучулары студенттердин өзүн-өзү сындоосунун жоктугун, өзүнө суроо берүү кыйынчылыгын, талаш-тартышта кыйынчылыктарды белгилешет.

Биринчи Түзөтүү боюнча эксперт Грег Лукианоф жана социалдык психолог Джонатан Хайдт кампустун жаңы көйгөйлөрүнүн себептерин суроо. Алардын келип чыгышы ушул муундун балалык жана билим алуусу менен барган сайын интеграцияланган үч коркунучтуу идеядан турат:

  • сени өлтүрбөгөн нерсе алсыратат;
  • ар дайым сезимдериңизге ишениңиз;
  • жашоо жакшылык менен жамандыктын ортосундагы күрөш.

Изилдөөчүлөрдүн пикири боюнча, бул үч чоң жалган нерсе бейпилдик жөнүндөгү негизги психологиялык принциптерге жана көптөгөн маданияттардын байыркы акылмандыгына карама-каршы келет. Бул жалгандарды кабыл алуу – жана анын натыйжасында коопсуздук маданияты – жаштардын социалдык, эмоционалдык жана интеллектуалдык өнүгүүсүнө тоскоол болот. Алар үчүн турмуштун тузагына туруштук бере алган, өз алдынча чоңдор болуп калуу кыйыныраак. Лукианоф менен Хайдт жүргүзгөн сурамжылоого ылайык, бул чындыктар бул муун жуунган социалдык климаттан келип чыккан:

  • ата-эненин коркуу сезиминин жогорулашы;
  • балдардын көзөмөлсүз жана багытталган оюнунун төмөндөшү;
  • социалдык медианын жаңы дүйнөсү, өспүрүмдөрдүн көз карандылыгы.

Snowflakes, баары "кар бүртүкчөлөрү" мууну жөнүндө

Башкаруу кыйын муун

2020-жылга карата жумушчу күчтүн жарымы өспүрүм жана бойго жеткендердин ортосунда калган ушул муундан келет. Тактап айтканда, кар бүртүкчөлөрүнүн менеджери, демек, анын өзгөчөлүктөрү менен күрөшүүгө жана лидер катары көрүнүүгө туура келет.

Чыныгы үлгү жана бийликтин өкүлү, ал төмөнкүлөргө милдеттүү:

  • аны коштоп жүрүү;
  • ага машыктыруу;
  • кеңешчи.

Бул муун таанууга өтө сезгич болгондуктан, менеджер берилген күч-аракетти жана эмгекти моюнга алуусу керек.

Таштап Жооп