Кесиптик күнүмдүк жашоо өзгөрүп жатат: алыстан иштөөнүн өсүшү, бизнести түзүү үчүн тартуу (+ 4-2019-жылдар аралыгында) же ал тургай, көз карандысыз ишкерлердин изоляциясына каршы күрөшүү үчүн коворкинг мейкиндиктерин өнүктүрүү. Бирок, жеке/кесиптик жашоо тең салмактуулугу, айрыкча, бир же бир нече жаш балалуу болгондо, көбүбүз үчүн кыйынчылык бойдон калууда: биз кечиктирбей, сиздин психикалык жүгүңүзгө оорчулук келтирбестен, күнүгө баарын токтото алышыбыз керек... биздин графиктерибизге ылайыкташтырылган балага кам көрүү түрү ...
Дал ушул байкоолордон улам Mother Work Community уюмунун негиздөөчүсү Марин Алари микро-крешеге кошулуу идеясы пайда болгон.Кичинекей алуучулар«Коворкинг мейкиндигинде. Ал эки жылдан бери ишке ашырып жаткан бул долбоор Вилла Марияны алган агенттиктердин жана көз карандысыз адамдардын жамааты менен түзүлгөн өнөктөштүктүн аркасында мүмкүн болду: Cosa Vostra агенттиги, Бордо мейманканалар тобу Victoria Garden жана старт-ап. Кимоно.
Биз Марин Алари менен бул улуу демилгени талкуулоо үчүн жолуктук.
Салам Marine,
Сиз бүгүн ийгиликтүү ишкер энесизби?
М.А.: Албетте, мен 3 жаштагы кичинекей баланын энесимин жана 7 айлык кош бойлуумун. Кесиптик жактан мен ар дайым компанияларды түзүү жана башкаруу темаларына жакын болдум, карьерамды биригүү / кошулуу файлдары боюнча аудитордук фирмада баштагандан бери, “Эне жумушчу жамааты” ишкер аялдар тармагын түзүүдөн мурун, Бордого эки келгенимде. жыл мурда.
Эмне үчүн бул кызматкер статусунан ишкер статусуна өзгөрдү?
М.А.: Аудитте сааттык көлөм абдан маанилүү жана мен эне болуу менен бул ритм көпкө чейин туруктуу болбой турганын билгем. Бирок, өтө эле эрте, кичинекей балам төрөлгөндөн кийин кайра жумушка келерим менен, көнүү мезгили жок эле ошол ритмди сактап калуу үчүн жетекчилеримден абдан чоң күтүүгө туура келди. Ошондуктан мен штаттан тышкаркы ишмердүүлүгүмдү улантууну чечтим. Бирок менин жеке/кесиптик жашоомдун тең салмактуулугун издөөдө жаңы тоскоолдук пайда болду: мен бала бакчадан же бала багуунун альтернативалуу системасынан орун таба алган жокмун. Ошол эле жагдайга туш болгон башка энелер менен алмашуу менен, мен бул аялдардын экөө тең профессионалдык долбоорлорунда иштей ала турган жерди түзгүм келди, ал эми балдарына кам көрүү менен тынч. Les Petits Preneurs балдар бакчасы буга уруксат берет, анткени ал коворкингден бир нече метр алыстыкта жайгашкан.
Микро-бала бакча кандай иштейт?
MA: Бордо Каудеранда (33200) жайгашкан, бала бакча күндүзү 10 айдан 15 жашка чейинки 3 балага чейин, ал эми 3 жаштан 6 жашка чейин шаршемби күндөрү жана мектеп каникулдарында мектептен тышкаркы кароого кабыл алат. Жаш балдарды багуу үчүн төрт адам толук кандуу иш менен камсыз болушат. Ата-энелер күнүмдүк жашоосун уюштурууну жеңилдетүү үчүн, толук эркиндикте жумасына бирден беш күнгө чейин заказ кыла алышат.
Бул ишкердик авантюрасында кандай колдоо алдыңыз?
М.А.: Биринчи кыйынчылык орун табуу, анан коомдук актерлордун макулдугун алуу жана акырында каржылоону табуу болду. Бул үчүн мен жергиликтүү шайланган бийлик өкүлдөрүнө кайрылып, алардын макулдугун жана колдоосун алуудан тартынган жокмун, бирок чет өлкөдө, Германияда жана өзгөчө Англияда бирдей демилге жараткан аялдар менен сүйлөштүм. Акыр-аягы, мен бул жылы утуп алган Réseau Entreprendre Aquitaine программасына кошулуу мен үчүн бардык ишкерлерге сунуш кылган чоң колдоо мүмкүнчүлүгү болду!
(Келечектеги) ишкер ата-энелерге кандай кеңеш менен бөлүшкүңүз келет?
MA: Психикалык жүк болуп көрбөгөндөй маанилүү, күнүмдүк турмушта жана бул пандемия контекстинде көбүрөөк жүктөлөт. Ошондуктан менин биринчи сөзүм күнөөсүз болот: ата-эне катары биз колубуздан келгендин баарын жасайбыз жана бул абдан жакшы. Андан кийин, көбүбүз жетектеген жеке жана профессионалдык жашоонун ортосундагы тең салмактуулукту издөөдө биз өтө маанилүү чектен чыгып кетүүдөн жана карьерабызга же тескерисинче, өтө көп көңүл бурбоодон алыс болушубуз керек деп ойлойм. үй-бүлөсүнө жана балдарына, өзүн унутуп калуу коркунучунда.
Биринчи кесиптеш ата-энеңизден кандай пикир бар жана 2022-жылга карата келечегиңиз кандай?
МА. Алар өзгөчө баалайт: алар тынчтыкта иштей ала турган жер, эртең менен же күндүн аягында аны таштап же алып кетүү үчүн чуркабашы үчүн баласы менен жакындык, байланыш жана өзгөчө алмашуу. алар. Алар ата-энелик маселелери боюнча да, ошондой эле кесиптик ишмердүүлүгү боюнча да колдоону сезишет. Учурда суроо-талаптар жумасына орто эсеп менен 2-4 күн болуп саналат, бул алардын жумалык күн тартибинде ийкемдүүлүк жана эркиндиктин зарылдыгынын далили.
Менимче, жылдын аягы менин экинчи баламдын келишине, төртөө үчүн жаңы жеке балансты түзүүгө, ошондой эле Вилла Мариядагы күнүмдүк жашоону турукташтырууга арналат. Анан менде 2022-жылга карата талкууланып жаткан бир нече долбоорлорум бар, мисалы, башка шаарларда моделди кайталоо жана франшизаларды өнүктүрүү. Мен ошондой эле аялдарды жеке окутуу аркылуу, алардын бизнесин түзүү же өнүктүрүү долбоорунда колдоо көрсөтүүнү уланткым келет. Менин максатым: барган сайын көбүрөөк аялдарга өздөрү каалаган жашоону түзүүгө жардам берүү.