мазмуну
Мурдагы фрилансер үчүн кызматтык жашоо көбүнчө кыжырдануу, жалгыздык жана жаңы жумуштан дароо кетүү каалоосуна айланат. Психолог Анетта Орлова эмне үчүн мындай болуп жатканын түшүнүүгө жана жетекчисиңиз жана кесиптештериңиз менен конструктивдүү мамиле түзүүгө жардам берген кеңештер менен бөлүшөт.
Фрилансер катары кеңсеге кирүү көбүнчө оңой эмес. Адис тез эле жумуш таба алат, анткени ал жогорку квалификациялуу жана өз тармагында уникалдуу тажрыйбага ээ, бирок командада кабыл алынган мамилелердин форматына туура келүү кыйын болушу мүмкүн.
Кардарлар көбүнчө ушундай көйгөй менен консультацияга келишет. Биринчиден, алар кеңседен штаттан тышкаркы болуп кеткиси келгендиктен, анан кайра кайтып келүү кыйын болгондуктан кайрылышат. Бул жерде алардын көбүнө жардам берген кээ бир кеңештер бар.
1. Эмне үчүн фрилансерликке барганыңызды талдап көрүңүз
Офистен кетүүңүзгө эмне себеп болду? Балким, сиз негизги жүк менен айкалыштырууга мүмкүн болбогон долбоорлорду ишке ашыруу үчүн кеткендирсиз же кандайдыр бир деңгээлде офис тартибинен жана жетекчинин кысымынан качып кеткендирсиз. Сизди фрилансерликке барууга ыңгайсыздыкты болтурбоо каалоосу түрткү болдубу, жокпу, ойлонуп көрүңүз.
Эгер мурун кеңседеги кээ бир факторлор сиз үчүн чыңалуу жаратса, азыр да ошол эле ыңгайсыздыкты жаратат. Адаптациялоо үчүн, сиз өзүңүздүн күрөш ыкмаларыңызды кайра карап чыгышыңыз керек. Бул үчүн сиз жүрүм-турумдун кадимки сценарийинен чыгып, жаңы тактикаларды үйрөнүшүңүз керек.
2. Оң ниетти түзүңүз
Ишибиздин максатка ылайыктуулугун жана маанисин түшүнсөк, кыйынчылыктарды оңой жеңебиз жана жаңы шарттарга ыңгайлашабыз. Эмне үчүн кайтып келе жатканыңды өзүңдөн сура. Бир нече себептерди табыңыз. Өзүңүз үчүн бардык бонустарды актап алыңыз: эмгек акы, карьералык өсүш, келечекке болгон ишеним.
Андан кийин маанилүүрөөк суроо бер: Эмне үчүн муну кылып жатасың? Ага жооп берүү кыйыныраак: максатка ылайыктуулугунан тышкары, ал маанисин билдирет жана маанисин сиз гана аныктай аласыз. Балким, бул сиздин балдарыңыз үчүн үйдөгү эмоционалдык сооронуч, чоң долбоорлордо өз потенциалын ишке ашыруу жана көбүрөөк пайда алып келүү мүмкүнчүлүгү болуп саналат? Бул улуу максаттар!
3. Ички каршылыкка алдырбаңыз
Көбүнчө, мурдагы фрилансерлер кеңсени убактылуу чара катары кабыл алып, жакында эркин сууда сүзүүгө кайра барабыз деп ойлошот. Мындай мамиле кесиптештер менен болгон мамиледе кыйынчылыктарды жеңүүнү жана узак мөөнөттүү кызматташууга инвестициялоону кыйындатат. Мындай адамдын көңүлү мурунку мамилесин тастыктагандай терс жагдайларды байкап калууга бурулат.
Алгачкы жумуш күндөрү ички каршылыкты араң сезип, көңүл буруу менен иштөө — жакшы жактарын байкаганды үйрөнүңүз. Жумуш ордуңузду ыңгайлуу кылуудан баштаңыз. Бул жаңы мейкиндик менен байланышууга жана өзүңүздү жакшы сезүүгө жардам берет.
4. Команданын мүчөсү болуңуз
Кеңсеге кайтып келгенден кийин, өзүңүздү өзүнчө бирдик эмес, бүтүндүктүн бир бөлүгү катары кабылдоо өтө кыйын. Фрилансер ийгилиги толугу менен өзүнөн көз каранды экенине көнүп калган, бирок офиске келгенде, ал кандай гана тапшырмаларды аткарбасын, жыйынтыгы бирдей болот. Бирок, мындай адис көбүнчө иштин өзүнүн гана бөлүгүн байкайт, ал эми башкалар муну өзүмчүлдүктүн көрүнүшү деп эсептешет.
Сиз команданын бир бөлүгү деп ойлойсуз, жалпы милдеттерди карап көрөлү. Демилгелүү болуңуз, компаниянын келечеги тууралуу сүйлөшүүлөргө катышыңыз. Чогулуштарда, талкуулоо процессинде коллективдин атынан чыгууга аракет кылуу. Мисалы, "мен муну менин долбоорум үчүн каалайм" дегендин ордуна, "биз муну жасоого кызыкдарбыз" деп айтыңыз.
Мунун аркасында кесиптештер сизди өз кызыкчылыгын эмес, команданын кызыкчылыгын ойлогон адам катары кабыл алышат. Компаниянын иш-чараларына жана туулган күндөрүнө катышыңыз, адамдар сизди команданын бир бөлүгү катары сезиши үчүн. Бул мээңиздин бул аймактын ыңгайлуу жана коопсуз экенине көнүшү үчүн да керек.
5. Өткөндү унут
Эгер сиз өзүңүзгө гана көз каранды болуп, үйдө эффективдүү иштеген мезгилди эстеп ырахат алсаңыз да, аны жумуш ордунда жасабашыңыз керек. Мындай бош көрүнгөн сүйлөшүүлөр дайыма тажатма жана автоматтык түрдө сизди уулуу кызматкерге айлантат. Мындан тышкары, бул азыркы жумуш ордун амортизациялоого түз жол.
Анын ордуна, жаңы жердин оң жактарынын тизмесин түзүңүз. Күн сайын фрилансер болуп жүргөндө эмнелерди кыла албаганыңызды белгилеп туруу үчүн күндөлүк тутуңуз. Туура тандоо кылганыңыздын ырастоосун издеңиз. Үч жылдык кеңсе планын түзүңүз. Бул компанияда үч жыл иштешиңиз шарт эмес, бирок мындай пландаштыруу сизге бул жумушта аң-сезимдүү өнүгүүгө жардам берет.
Көптөгөн адамдар менен дайыма бир мейкиндикте болуу зарылчылыгы, өзгөчө, биринчиден, ыңгайсыз болушу мүмкүн. Мындан тышкары, сиз өзүңүздүн командаңызга аң-сезимсиз түрдө каршы чыгышыңыз мүмкүн, бул сиздин ичиңиздеги чыр-чатакты ого бетер курчутат жана башкаларда фрилансер жөнүндө терс стереотиптерди бекемдейт — мисалы, сиз офисте көпкө иштебейсиз жана сиз менен сүйлөшүү кыйын деген. .
Жумушка келгенде үч же төрт кесиптешиңиз менен бир нерсе жөнүндө сүйлөшүүгө аракет кылыңыз. Тактоочу суроолорду бериңиз, компаниянын жолдору жөнүндө сураңыз, чогуу тамактанууну сунуштаңыз. Сизден жана кесиптештериңизден жалпы сапаттарды издеңиз, башкаларга жаккан сапаттарды белгилеңиз. Айланаңыздагы адамдар дароо сизге жакын болуп, баарлашуу оңой болот. Ар күнү кечинде күндөлүгүңүзгө жумушта сизге кымындай болсо да колдоо көрсөткөн адамдарга бир карап, бир сөз менен болсо да ыраазычылыгын жазып туруңуз.
7. Жетекчиңизден үйрөнүңүз
Өз алдынча иштеген адам өзүнүн кожоюну экенине көнүп калат, андыктан жетекчинин ар кандай буйругу тажатып коюшу мүмкүн. Сизге начальник сиздин ишиңизди сындап, жалпысынан кемчилик таап жаткандай сезилиши мүмкүн. Начальник акыркы натыйжа үчүн жооптуу экенин эскертип коюңуз, андыктан ал ар бир кызматкердин ишин оптималдаштыруу маанилүү.
Дагы бир жаңылыштык - жетекчинин кемчиликтерин байкап калуу. Ооба, балким, кандайдыр бир чеберчилик жагынан сиз аны кыйгап өтүп кетесиз, бирок анын ондогон башкалары бар. Жана эгер сиз системага кайтып келүүнү чечсеңиз, анда сиз жетекчиге бул системаны башкарууга мүмкүндүк берген көндүмдөрдү карап чыгышыңыз керек. Анын күчтүү жактарын көрүүгө аракет кылыңыз, кемчилигиңизди толуктоо үчүн андан эмнеге үйрөнө аларыңызды ойлонуңуз.
8. Ар бир нерсенин жакшы жагын табыңыз
Алыстан иштегенден кийин күн сайын кеңсеге баруу жана жолдо көп убакыт өткөрүү зарылчылыгы сизди оорлотот. Бул убакытты колдонуунун кызыктуу жолун ойлоп табыңыз. Мисалы, ден соолугуңузга кам көрүү үчүн жолдун бир бөлүгүн басып, жеке иштерден профессионалдык иштерге өтүңүз же тескерисинче.
Жеке жумуштан компанияда иштөөгө өтүү оңой тандоо эмес. Эгер сиз кеңсенин пайдасына чечкен болсоңуз, кызыктуу адамдар менен баарлашып, татыктуу айлык ала турган жакшы чоң компанияны издеңиз. Жаңы сапатыңыздан плюстарды издеңиз жана кеңседе иштөөнүн бардык мүмкүнчүлүктөрүн колдонуңуз.