Жумушсуздук: кантип өзүңүздү коргоп, келечектин кесибин тандоо керек?

Дүйнөдө барган сайын көбүрөөк адамдар жумушуна жана кирешесине нааразы. Жада калса АКШда үй чарбаларынын орточо кирешеси азыр 1999-жылдагыдан төмөн, эмгекке жарамдуу калктын үчтөн биринен көбү жумушсуз жана 45 миллион америкалыктар мамлекеттик жардам алышат, бул 2007-жылдагыдан эки эсеге көп.

Абал мындан да начарлайбы?

Will. АКШда стабилдүү маяна жана кошумча бонустар бар жумуш орундарынын саны жыл сайын азайып баратат. Атүгүл жогорку технологиялык карьера да панацея эмес. 2016-жылга карьералык прогноз программисттерди эң ​​"ишенимсиз" кесиптердин тизмесине киргизген. Ал эми жакынкы жылдарда программалоо талап кылынбайт деген такыр жок, жөн гана бул ишти Азиядан келген адис алыстан жасай алат.

Жумуш орундарынын кыскарышы төмөнкү себептерден улам келип чыгат.

1. Арзан жумушчу күчүн колдонуу

Өнүгүп келе жаткан өлкөдөн келген алыскы жумушчу бир нече эсе аз төлөнүп, пенсия жана ден соолук камсыздандыруусуна, өргүүгө жана ооруктук өргүүгө үнөмдөй алат.

Бизди жакшы билим жана иш тажрыйбасы куткарбайт: бүгүн Индиядан келген дарыгер маммограмманы чечмелөө үчүн жетиштүү квалификацияга ээ, ал эми Вьетнамдан келген мугалим Skype аркылуу кызыктуу сабактарды берет.

2. Ири компаниялардын банкрот болушу

2016-жылы жогорку маяна, көптөгөн чегерүүлөр жана салыктар америкалык компаниялардын 26% банкротко учураган. Алардын арасында, мисалы, АКШдагы экинчи ири мексикалык ресторандар тармагы Дон Пабло жана чекене соода түйүндөрү KMart жана 99 цент гана.

3. автоматизация

Роботтор ар дайым жумушка өз убагында киришет, оорубайт, түшкү тыныгууга жана эс алууга муктаж эмес, кардарларга орой мамиле жасабайт. Миллиондогон адамдардын ордуна банкоматтар, супермаркеттердеги өзүн-өзү текшерүүлөр, автоматтык кабыл алуу пункттары (Амазонкада алардын 30дан ашыгы бар) мурунтан эле иштеп жатат.

Starwood мейманканалар тармагында роботтор бөлмөлөрдү тейлешет, Хилтондо консьерж роботу менен эксперимент жүргүзүп жатышат, ал эми Тесла заводдорунда адамдар дээрлик жок. Атүгүл бариста кесиби коркунуч алдында турат - Bosch автоматтык бариста боюнча иштеп жатат. Автоматташтыруу бардык тармактарда, ал тургай арзан жумушчу күчү бар өлкөлөрдө да жүрүп жатат: iPhone чогулткан Foxconn жумушчулардын 100%ын роботторго алмаштырууну пландаштырууда. Жакынкы келечекте айдоочулук кесип жоголот — жүк ташуучу унаалар, поезддер жана автобустар «пилотсуз» башкарылат.

4. Эркин жумушчулардын пайда болушу

Негизинен чыгармачыл кесиптерге байланыштуу. Көптөгөн адамдар акысыз макала жазууга даяр. Мына ушундайча алар өздөрүн, компаниясын жарнамалашат же жөн эле өздөрүн ырасташат.

Эмне кылуу керек?

Ошентип, биз бул эмне үчүн болуп жатканын, эмне (жана ким) биздин келечегибизди тобокелге салып жатканын түшүндүк. Бирок бул тууралуу эмне кылуу керек? Өзүңдү кантип коргоо керек, өз ордуңду кайдан жана кантип издөө керек?

1. Башка континенттен келген робот же атаандаш менен алмаштырылбай турган кесипти тандаңыз

Психологиялык көз караш менен келечектин мансап варианттарына көңүл буруңуз:

• Консалтинг. Каалаган убакта суроо-талапка ээ болгон уяларды карап көрүңүз: инсандар аралык мамилелер, тамактануу, тарбиялоо, ачууну башкаруу. Перспективдүү багыт - улуттар аралык мамилелер жана иммиграция жаатындагы кеңеш берүү.

• Фандрайзинг. Коммерциялык эмес уюмдар өнүктүрүү боюнча адистерге абдан муктаж. Бул уюмдун долбоорлоруна каржылык катышууга даяр бай адамдарды жана корпорацияларды таба билген адамдар. Мындай адистер тармактык устат, алар пайдалуу байланыштарды түзө билишет.

2. Өз бизнесиңизди баштаңыз

Жеке ишкерлик тобокелдүү бизнес, бирок компанияны каттоо менен сиз жогорку билимдүү дипломуңуз жок, бир дагы кол астыңыздагы кызматкер болбосо да лидер болосуз.

Сиз инновациялык бизнес-идеяны ойлоп табууга креативдүү эмес деп ойлойсузбу? Оригиналдуу нерсени ойлоп табуунун кереги жок. Учурдагы идеяларды жана моделдерди колдонуңуз. Жогорку технология, биотехнология, каржы жана айлана-чөйрө сыяктуу күчтүү атаандаштыкка жөндөмдүү мода тармактарынан качууга аракет кылыңыз.

B2B (бизнестен бизнеске.» — Болжол менен ред.) көзгө көрүнбөгөн уяны тандай аласыз. Биринчиден, сиз компаниялардын "оору пункттарын" табышыңыз керек. Учурдагы жана мурунку жумушуңуздагы көйгөйлөрүңүз жөнүндө ойлонуп көрүңүз, досторуңуздан жана үй-бүлөңүздөн алардын тажрыйбасы жөнүндө сураңыз. Байкооңуздарды салыштырыңыз.

Ишканаларда эң көп кездешкен көйгөйлөр кайсылар? Мисалы, көптөгөн уюмдар кардарларды тейлөө бөлүмдөрүнө нааразы. Муну билип, сиз, мисалы, кардарларды тейлөө боюнча адистер үчүн тренингдерди иштеп чыга аласыз.

Эми сизде жашоого жарамдуу бизнес-идея бар, аны ишке ашыруу керек. Эгерде анын аткарылышы начар болсо, мыкты план ишке ашпайт. Сиз жакшы продукт түзүп, акылга сыярлык бааны талап кылып, өз убагында жеткирүүнү жана тейлөөнү камсыздап, сизге ылайыктуу пайда табышыңыз керек.

Төмөн баалар менен кардарларды тартууга аракет кылбаңыз. Эгер сиз Wal-Mart же Amazon болбосоңуз, аз киреше бизнесиңизди жок кылат.

Адамдардын психологиялык өзгөчөлүктөрүн эске алсаңыз, ар кандай бизнесте ийгиликке жетише аласыз: кардарлар жана кол алдындагылар менен кантип тил табыша аласыз, кыска маектешүүдөн кийин жумуш издеген адам сизге ылайыктуубу же жокпу, көрөсүз. Эгер сиз психологияга байланыштуу бизнес баштагыңыз келсе, коучингге көңүл бурушуңуз керек. Сиз адамдарга карьерасын жана каржысын башкарууга, кесиптештер жана жакындарыңыз менен байланышууга жана жумуш менен жашоо балансына жетишүүгө жардам бересиз.

Эгерде сизде ишкердик агымы жок болсо, бизнес-план жазууга жана долбоорду ишке киргизүүгө даярдоого жардам берүү үчүн тажрыйбалуу практикти жалдап көрүңүз. Бирок, айрым ишкерлер атаандаштыктан коркуп, ишин баштагандарга жардам берүүдөн баш тартышат. Мындай учурда башка аймакта жашаган ишкерден кеңеш алса болот.