Кошумча фунт башкалардын көз алдында бизге салмак кошуп, натыйжада бизге жумушта жардам бере алабы? Ооба жана жок: баары биздин жынысыбыздан көз каранды. Окумуштуулар жакында эле ушундай жыйынтыкка келишти.
Ашыкча салмактуу адамдын сөзү ынандырарлык жана салмактуураак деп кабыл алынабы? Ушундай окшойт. Кандай болгон күндө да Корнелл университетинин изилдөөчүлөрү жакында ушундай жыйынтыкка келишти. Бирок аялдар үчүн, тилекке каршы, бул эреже колдонулбайт.
"Бул дене-позитивдүү кыймыл күч алып жатканына карабастан, ашыкча салмак азыркы коомдо дагы эле стигматизацияланып жаткандай сезилет", - дейт комментарий изилдөө авторлору Кевин М. Нуффин, Вики Л. Боган жана Дэвид Р. "Бирок, биз "чоң адамды" бардык жагынан көп адамдар кабыл алаарын билдик, бирок ал эркек болсо гана."
"Чоң", "катуу", "таасирдүү" - булар ашыкча салмактуу адамды да, авторитеттүү адамды да, балким, лидерди да сүрөттөө үчүн колдонгон сөздөр. Жана бул абстракттуу ой жүгүртүү эмес: изилдөөнүн жыйынтыктарын талдоо көрсөткөндөй, субъекттер чындап эле семиз эркектерди ынандырарлык деп эсептешет. Жана тескерисинче: алардын пикири боюнча, авторитеттүү адам, адатта, башкаларга караганда салмактуу.
"Салмак" дискриминациясын карьера куруунун ар бир этабында байкоого болот
Туура, бул аялдарга тиешелүү эмес. Изилдөөчүлөр сыналуучулардан ар кандай өлчөмдөгү эркектер менен аялдардын портреттерин карап, алардын канчалык ынанымдуу көрүнгөнүнө баа берүүнү суранышты. Катышуучулар ашыкча салмактуу, ал тургай өтө ашыкча салмактуу эркектерди авторитеттүү деп эсептешсе, ашыкча салмактуу аялдар андай эмес. Ниффиндин айтымында, бул жыйынтыкты тактоо үчүн өзүнчө деталдуу изилдөө керек, бирок бул социалдык күтүүлөрдөн жана аял сулуулукка байланыштуу көнүмүш идеялардан улам болушу мүмкүн.
Коннектикут университетинин Азык-түлүк саясаты жана семирүү борборунун директору Ребекка Пул коом эркектер менен аялдардын арыктыгын ар кандай кабыл алаарын эскертет. Мындан тышкары, аялдар сулуулук жөнүндөгү стереотиптерге кабылып, эгер алардын денеси жалпы кабыл алынган стандарттан айырмаланып, «идеалдан» түшпөсө, алар айыпталат.
Салмакка негизделген дискриминация
Адам семирген сайын дискриминацияга кабылып, бул жердеги аялдар да эркектерге караганда көбүрөөк кыйналышат. 2010-жылы колледждин студенттери ашыкча салмактуу эркек саясатчыларга ашыкча салмактуу атаандаштарынан жогору баа беришкен. «Субъекттер аял талапкердин саясий программасына эмес, анын сырткы келбетине көңүл буруп жаткандай сезилет», — деп жыйынтыктады изилдөөнүн авторлору.
"Салмак" дискриминациясын карьера куруунун ар бир этабында байкоого болот. Семиз аялдар жумушка азыраак даяр. Ошентип, 2012-жылы 127 тажрыйбалуу жалдоочуларга алты потенциалдуу талапкерди баалоо сунушталган. Изилдөөнүн катышуучуларынын 42% толук өтүнмө ээсин четке каккан жана 19% гана толук өтүнмө ээсин четке каккан.
Бирок ашыкча салмактуу адис жумушка алынган күндө да басмырлоо улана берет. Изилдөөлөр көрсөткөндөй, мындай кесипкөйлөр (өзгөчө аялдар) теңтуштарына караганда аз айлык алышат жана кызматка көтөрүлүү ыктымалы аз. Демек, авторитет – бул авторитет, бирок, тилекке каршы, ар кандай түстөгү адамдардын тең укуктуулугу жөнүндө айтуу али эрте.